MILAN HORVAT, CEO Fima Plus

Priznati poduzetnik, inovator, CEO i konzultant s bogatim poslovnim iskustvom u industriji financijskih usluga i investicijskom bankarstvu. Prije 30 godina među začetnicima hrvatskog tržišta vrijednosnica, danas predvodnik na tržištu kriptovaluta. …

SANJA GEORGINA STROPNIK, konzultantica, Adizes

Zašto je Adaptivna organizacija važna za uspjeh projekata? Sukladnost organizacijske strukture kompanije i organizacijske strukture projekta kojeg kompanija pokreće u svrhu ostvarenja strateških ciljeva, kao što su digitalna transformacija, reorganizacija …

ARIANA HERCEG, HR Business Partner, Greyp bikes

Izazovi start-up kulture Start-up kultura koju karakterizira neformalna i otvorena komunikacija, plitka organizacijska struktura i mladi kreativni entuzijasti jedna je od najpoželjnijih radnih okolina danas. Promicanje agilnosti u poslovanju i …

NEIL FOGARTY, Eskil

How communication affects culture & engagement Neil will be speaking about insights from his latest book on the subject of person-centred communications to build empowering cultures as well as referring …

Igor Kovač

Igor Kovač, psiholog je po temeljnom obrazovanju, a posljednjih petnaestak godina intenzivno se bavi područjem upravljanja ljudskim potencijalima. Rad u velikim, internacionalnim kompanijama omogućio mu je stjecanje operativnih i organizacijskih …

Ana Jožinec

Zvanje je stekla na Ekonomskom Fakultetu u Zagrebu. Profesionalno zanimanje tijekom dosadašnjeg radnog iskustva uglavnom joj je usmjereno na rad s ljudima za ljude. Posljednjih 24 godine radila je na …

Blagica Petrovac Šikić

Blagica Petrovac Šikić je HR stručnjak s 14 godina iskustva u farmaceutskom sektoru. Svoju karijeru započela je u Korporativnom HR-u PLIVE baveći se organizacijskim dizajnom i sustavom zarada i benefita …