Snježana Šlabek, CISS Ltd

Snježana Šlabek konzultantica je i trenerica koja pomaže organizacijama u provođenju inovacijske transformacije, digitalnom učenju i upravljanju znanjem. Suosnivačica je i partnerica u Cambridge Innovative System Solutions Ltd, međunarodnoj kompaniji specijaliziranoj za razvoj inovativne korporativne kulture, te kroz akreditacijski postupak posebno osmišljene metodologije Culture4Innovation, organizacijama omogućuje dosizanje nove razine inovacijske sposobnosti usklađene s digitalnim vrijednostima. Snježana uspješno spaja vođenje ljudi s novim, digitalnim tehnologijama, te priprema ljudske resurse na digitalne promjene u organizaciji. Dobitnica je više inozemnih i domaćih nagrada, a kroz svoje višegodišnje korporativno iskustvo u Podravci radila je u HR-u i Globalnom razvoju poslovanja kao voditeljica upravljanja znanjem, projekata digitalne transformacije HR-a i voditeljica inovacija te stekla niz dodatnih certifikata i specijalizacija u struci; certificirani je trener, knowledge manager, project manager, NLP praktičar. U radu s ljudima često koristi alate i metode kojima promiče holistički I integrirani pristup u provođenjeu digitalne i inovacijske transformacije organizacije; design thinking, storytelling, gejmifikaciju, digitalno učenje i dr. Dvije godine zaredomnalazila se se na britanskoj „Movers and shakers“ listi kao jedna od 100 svjetski najutjecajnih osoba iz područja digitalnog učenja i upravljanja znanjem, prema izboru www.elearningindustry.com (2017) and Training Press Release (UK, 2016). Za projekte iz područja upravljanja znanjem, idejama i inovacijama dva puta osvojila je nagradu “Najbolje HR prakse”. Dobitnica je titule “Future Leaders” za područje ljudskih potencijala (WiA). Na temu gejmifikacije održala je TEDx predavanje “No game, no gain”. Kao asistentica i mentorica surađuje s poslovnim školama i sveučilištima u Hrvatskoj i Sloveniji.